V pondělí 10. března 2014 odstartoval 6. ročník celorepublikové soutěže Stejná šance – Zaměstnavatel roku 2014. Soutěž v jednotlivých krajích vyhlásili neziskové organizace Agentura Osmý den, o.p.s., Aspekt, o.s., Česká abilympijská asociace, o.s., Ledovec, o.s., Rytmus – Od klienta k občanovi, o.p.s., Rytmus Benešov, o.p.s. a Rytmus Liberec, o.p.s. 

5. ročník odstartoval 15. února 2012. Soutěž Stejná šance – zaměstnavatel roku 2012 vyhlásilo občanské sdružení Rytmus – od klienta k občanovi, o.p.s. pro Prahu a Karlovarský kraj, Rytmus Benešov, o.p.s. pro Středočeský kraj, Rytmus Chrudim, o.p.s. pro Pardubický kraj a Rytmus Liberec, o.p.s. pro Liberecký kraj. Ve všech krajích byla spoluvyhlašovatelem Česká unie pro podporované zaměstnávání.

1. února 2010 začal čtvrtý ročník soutěže Stejná šance – Zaměstnavatel 2010. Soutěž pořádalo počtvrté, pod záštitou Hospodářské komory České republiky,  občanské sdružení Rytmus ve spolupráci s Asistence, o.s. a FORMIKA, o.s. v Praze, Agenturou Osmý den a Jurta v Ústeckém kraji, Rytmus Liberec, o.p.s. v Libereckém kraji a Rytmus Chrudim, o.p.s. a Českou abilympijskou asociací v Pardubickém kraji.

Soutěž Stejná šance – Zaměstnavatel roku 2008 pořádala organizace Rytmus ve spolupráci s: Rytmus Benešov o.p.s. (kraj Středočeský), Rytmus Chrudim o.p.s. (kraj Pardubický), Rytmus Liberec o.p.s. (kraj Liberecký), Rytmus Litvínov o.p.s., Jurta a Agentura Osmý den (kraj Ústecký), Mesada České Budějovice (kraj Jihočeský), AGAPO, o.p.s. (kraj Jihomoravský), Elim Vsetín (kraj Zlínský) a Možnosti tu jsou o.p.s.

Občanské sdružení Rytmus v rámci programů Národní politiky podpory jakosti 1. února 2006 vyhlásil pod záštitou prezidenta Hospodářské komory ČR Jaromíra Drábka druhý ročník soutěže o nejlepšího zaměstnavatele Stejná šance – Zaměstnavatel 2006.                                                                   

Občanské sdružení Rytmus ve spolupráci s personální agenturou Adecco vyhlásili soutěž STEJNÁ ŠANCE – ZAMĚSTNAVATEL 2004. Soutěž proběhla v rámci stejnojmenného projektu, jehož cílem je informovat veřejnost o problematice podporovaného zaměstnávání a motivovat zaměstnavatele, aby zaměstnávali osoby znevýhodněné na trhu práce, tj. osoby s různými typy zdravotního postižení.